績效與激勵管理崗

主要職責

? 落實集團績效管理辦法，提出修訂完善建議，推進完善集團績效管理體系；
? 負責匯總、整理集團總部各部門、各子公司年度績效考核目標，組織相關部門提出對各項績效考核指標的調整意見，落實總部各部門、各子公司《年度業績目標責任書》簽訂工作；
? 根據績效辦內部分工，完成相關指標的考核實施工作；組織協調相關部門完成其他指標的考核實施工作并統計計算績效考核結果；
? 負責協調解決集團績效管理中存在的問題以及申訴受理;
? 負責督促、指導總部各部門、各子公司制定并實施其內部績效管理制度，提出改進意見，確?？己斯_、公平、公正；
? 負責總部各部門、各子公司員工考核結果審核備案工作，做好員工考核結果歸檔工作，為人才培養、干部任用提供準確有效的參考資料；
? 參與研究、制訂集團員工中長期激勵制度，落實相關措施；
? 會同相關部門做好國資委對集團考核的協調、溝通工作；
? 承擔薪酬管理崗B角工作。
? 完成領導交辦的其他工作。

任職資格

聯系方式