國信風采|國信集團2021年中層培訓班圓滿收官

2021-09-08

9月8日,集團中層管理人員培訓班《人才梯隊建設》課程順利舉辦,標志著2021年集團中層管理人員培訓班圓滿完成。自5月開班以來,培訓班共完成課程10門、授課56學時、參訓學員70余人。

集團黨委副書記、總經理鄧友成于5月28日作開班講話

2021年中層管理人員培訓班收官一課以“人才梯隊建設與培養、發展的實操策略”為主題,從人才梯隊建設的意義與邏輯分析、入庫策略、在庫培養、出庫評價與發展四個方面進行授課,為集團各部門、各子公司負責人進一步強化人才培養思維,掌握人才梯隊建設方法,提升人才培養能力發揮了積極作用。

本次培訓邀請到了曾在多家大型企業任職,具有豐富實戰經驗與企業培訓經驗的何欣老師進行授課,通過理論講解、案例分析、現場訓練等多種方式,讓參訓學員理解人才梯隊建設過程中的各項核心能力和技巧,現場氛圍熱烈融洽,學員參與度和接受度較高。

何欣老師向課堂表現得分最高的“一組”成員進行頒獎


為做好年度中層管理人員培訓班,國信學院按照集團要求,在認真總結以往培訓經驗、積極吸收引進外部優質資源的基礎上,對今年的培訓內容、形式、師資都進行了優化和調整。在內容上,既有適用于所有中層管理人員的“十四五”規劃解讀、領導力等課程,也有針對戰略管理專業條線的課程;在形式上,為了匹配專業條線培訓課程,在原有的集中輪訓、外出學習考察的基礎上,專門設置了專項培訓,采取線上與線下、個人自學與集體學習相結合的方式,時間跨度近4個月;在師資上,既有政府核心部門領導,也有卡耐基等專業權威機構的專家。


學員們表示,在培訓班系統的課程安排中,學有所獲、學有所悟,下一步將努力做到知行合一、學用結合,以集團董事長“今天是明天的所以”經營哲學為指導,以國信“五個過硬”好干部標準為目標,不斷提高自身能力,落實“兩公里工作法”,為集團高質量發展勇擔重任。


投稿:國信學院

編輯:王照宇

審核:徐春燕




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